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新起点·新目标·新跨越·新辉煌 | 广州龙之杰2023年销售团建拓展活动

为加强销售团队凝聚力和向心力,提高团队作战能力,助力龙之杰新一年的战略部署,2023年2月12日,广州龙之杰开展了以“新起点、新目标、新跨越、新辉煌”为主题的2023年销售团建拓展活动,广州龙之杰医疗设备有限公司总经理李旭君、副总经理饶敏芳、副总经理韩纲以及龙之杰国内营销体系全体员工参与本次活动。


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群英集结的号角已然响起,在清晨曙光的照耀下,龙之杰全员从忙碌的工作中抽离出来,齐聚拓展基地,迎接未知的挑战。


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PART 01
开营破冰 团队融合


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抵达基地后,全员跟随教练做好热身活动,为接下来的挑战调整机能状态,在培训教官的指导下,迅速完成了组队挑战任务,设计了队名与口号,在队旗上写下名字,以积极向上的姿态,展现团队必胜的风采,拉近彼此的距离。


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PART 02

潜能激发 团队熔炼


01.《挑战NO.1》

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第一个挑战项目正式开始,项目由传呼啦圈、抛水瓶、拍掌歌三个小游戏组成,在最短的时间内完成即团队胜出,需要团队成员团结协作,考验的是成员之间的默契和反应速度,增强了集体荣誉感,使得团队更具凝聚力。


02.《世界之球》

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第二个挑战项目需要团队成员们拉住灯布的四周,让球从出发点到达终点,进洞数量越多即团队胜出,考验团队协作默契的同时,亦体现队员对于自身责任的关注和对团队目标的关注。独行快,众行远,只有当所有人向着一个地方发力,向着一个目标前进,团队才能走得更远。



PART 03
全力以赴 团队共赢


03.《珠行万里》

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第三个挑战项目是队员们利用管道,以接力合作的方式将起点的兵乓球运送至终点的桶里,在规定的时间运输的球多即团队胜出。团队成员积极参与,相互配合、尽情享受游戏带来的乐趣。明确的分工和良好的协作是打造高效团队的关键,减少团队内部矛盾和摩擦,建立起和谐、友好的团队文化,才助于把工作做稳做实。


04.《极速60秒》

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第四个挑战项目要求学员在60秒内把图形卡片按照1-30数字对应的顺序排列,在最短的时间完成即团队胜出。各组队员集思广益,互相信任,在欢声笑语中交流了情感。当工作中遇到困难时,要运用科学的思维分析事情,学会资源整合,从而决定行动导向。


05.《成功之路》

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最后一个挑战项目由队员两两组合,用手臂搭建出一条路,所有队员依次行进至终点。大家用一次次的全力拼搏,定义新团队新精神,遇到困难咬紧牙不放弃,就像一群充满力量的战士在康复事业的战线上冲锋作战。全员挑战成功,为这次团建活动画上了完美的句号。


PART 04

携手并进 融创未来


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团建活动打造了沟通的桥梁与身体力行的氛围,团队成员收获的是并肩作战的队友情谊和难能可贵的集体荣誉感,每位成员都有感而发。一支有强大团队精神和整体意识的队伍,纵使前方道路坎坷崎岖,也定能突破险阻,再战高峰!


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凝心聚力筑基业长青,厉兵秣马展团队雄风!在希望之春,以本次团建活动的成功举办为契机,龙之杰销售团队将卯足干劲,以最饱满的热情、最昂扬的斗志,更热忱的工作态度,进入瞬息万变的市场工作中,为目标全力以赴,用业绩捍卫尊严,为龙之杰辉煌璀璨的明天不遗余力!





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